À propos de donBosco SAFCAM
QUI SOMMES-NOUS ?
Centre de formation Salésienne pour l'Afrique et Madagascar (donBosco SAFCAM)
donBosco–SAFCAM est un centre de formation régional au service de la Mission salésienne en Afrique et à Madagascar. Il constitue une communauté dynamique de formation, de réflexion et de collaboration, dédiée à l’épanouissement des Salésiens de Don Bosco, des membres de la Famille salésienne et des partenaires laïcs de la mission. Enraciné dans le charisme de Don Bosco, donBosco–SAFCAM n’est pas une simple institution, mais une présence formatrice qui anime, coordonne et promeut des initiatives de formation continue en Afrique et à Madagascar.
Elle accompagne les ministres et collaborateurs salésiens dans l’approfondissement de leur identité salésienne, le renforcement de leurs compétences pastorales et la réponse créative aux besoins des jeunes et de l’Église. En somme, donBosco–SAFCAM est un centre de formation continue, un pôle de renouveau salésien et un catalyseur de l’efficacité missionnaire en Afrique et à Madagascar.
S’appuyant sur sa vision d’une formation continue et coordonnée à l’échelle régionale, la mission de donBosco SAFCAM est de concevoir, de promouvoir et de faciliter des programmes de formation intégrale et continue pour les Salésiens de Don Bosco, les membres de la Famille salésienne et les collaborateurs laïcs de la Mission salésienne en Afrique et à Madagascar.
Offrir des initiatives de formation contextuellement pertinentes et actualisées qui approfondissent l'identité et la spiritualité salésiennes.
Renforcer les compétences pastorales, éducatives et de leadership pour un ministère efficace auprès des jeunes.
Favoriser la collaboration entre les Salésiens, la Famille salésienne et les laïcs dans une mission commune.
Encourager la réflexion, la recherche et les réponses pastorales créatives face à l’évolution des réalités de l’Église et de la société.
Promouvoir une culture d'apprentissage tout au long de la vie, enracinée dans le charisme de Don Bosco.
Par ces engagements, donBosco–SAFCAM cherche à former des témoins authentiques et des ministres compétents qui incarnent l'esprit salésien et contribuent de manière significative à la mission de l'Église en Afrique et à Madagascar.
Le Centre a pour vocation d'animer et de pérenniser une culture d'apprentissage tout au long de la vie, de renouveau spirituel et de créativité pastorale, permettant à tous ceux qui partagent la mission salésienne d'approfondir leur identité, de renforcer leurs compétences et de répondre efficacement aux besoins des jeunes et de l'Église dans le monde d'aujourd'hui.
Inspiré par le mandat explicite du Chapitre général 27, qui appelle chaque région à organiser des initiatives de formation continue pour les Salésiens de Don Bosco, les autres membres de la Famille salésienne et les collaborateurs laïcs de la Mission salésienne, donBosco–SAFCAM se conçoit comme un centre dynamique de formation continue pour l’Afrique et Madagascar.
HISTOIRE DE SAFCAM
La présence salésienne en Afrique a débuté à la fin du XIXe siècle. Elle est restée relativement faible jusqu'au Projet Afrique, lancé par le Père Egidio Viganò et son Conseil après le XXIe Chapitre général (1978), qui a considérablement dynamisé la mission et le charisme de Don Bosco sur le continent. En 2020, la Congrégation est présente dans 43 pays d'Afrique, avec près de 1 600 confrères, dont environ 720 ont moins de 35 ans (45 % du total). Proportionnellement, l'Afrique est la région de la Congrégation qui connaît la croissance la plus rapide.
Le besoin d’un effort coordonné pour soutenir la formation salésienne dans la Région s’est accru avec le développement de la présence salésienne, la mise en place des circonscriptions locales (15 actuellement) et leur travail d’équipe croissant par le biais de la Conférence régionale des supérieurs provinciaux, connue sous le nom de CIVAM.
Le besoin et le désir de renforcer la formation continue par l’entraide et un soutien structuré au niveau régional se sont accentués ces vingt dernières années, se manifestant notamment lors des Commissions régionales de formation (CRF) et des assemblées annuelles de la CIVAM. Cette évolution est due à une prise de conscience croissante, au sein de la Congrégation, de la véritable nature de la formation continue (ou formation tout au long de la vie), envisagée comme une attitude permanente qui accompagne chaque confrère depuis le début de son cheminement vocationnel jusqu’à son dernier souffle.
Une première tentative pour répondre à ce besoin a été la création, en 2011, de la Commission CONFORT (Commission pour la Formation Continue) : les trois confrères qui en ont été nommés se sont rendus disponibles pour l’animation des Provinces (ateliers de formation, retraites, cours…). Ils ont proposé des cours et des initiatives au niveau interprovincial et ont diffusé des supports d’animation numériques, en lien avec l’année liturgique et salésienne et les thèmes principaux de l’Église/Congrégation pour chaque année pastorale.
Ce fut un effort louable qui dura trois à quatre ans. L'évaluation annuelle de la vie, du travail et de l'efficacité de CONFORT lors des réunions du RFC révéla que, malgré les bonnes intentions de ses fondateurs et le talent et la bonne volonté de ceux qui furent désignés pour l'animer, des contraintes majeures rendaient son fonctionnement non viable. Le principal défi résidait dans le fait que les trois confrères hautement qualifiés désignés pour gérer ses activités devaient tenter de diriger CONFORT dans
Leur temps libre était limité par leurs importantes responsabilités provinciales. De plus, ils étaient répartis sur trois régions différentes du continent et leur seul moyen de communication était Internet. Seules deux réunions physiques ont eu lieu durant ces années. La coordination s'avérait difficile, ce qui a limité l'impact de CONFORT.
Avec le déclin progressif de CONFORT, le besoin et la demande d'une solution plus pérenne se sont fait sentir. S'inspirant des exemples positifs d'autres centres régionaux de formation continue comme Quito et Bangalore, le souhait de disposer d'un centre implanté géographiquement a été exprimé et souligné à plusieurs reprises lors des réunions du RFC et du CIVAM.
Il est également devenu évident que le facteur clé pour donner une réelle chance de réalisation à ce rêve tant attendu était la nomination de confrères qualifiés, chargés à plein temps de ce projet, qui pourraient progressivement mettre en œuvre, en coordination avec le CIVAM et sous son patronage, les mesures nécessaires à la création d'un Centre régional de formation continue pour l'Afrique et Madagascar.
La réunion du CIVAM d'octobre 2014 à Johannesburg laissait entendre que le père Manolo Jimenez, qui avait été coordinateur de la Commission de formation puis responsable provincial de la formation pour le CIVAM, pourrait piloter cette initiative. Mais le père Manolo fut nommé à d'autres fonctions.
Lors de la réunion de 2015, il fut suggéré que le père George Chalissery puisse assumer cette tâche à la fin de son mandat de provincial de ZMB. Mais, une fois encore, son obéissance le conduisit ailleurs.
La discussion a été relancée lors de la réunion du RFC à Kigali et de la réunion des provinciaux du CIVAM à Lagos (2016), avec l'espoir qu'une solution serait trouvée d'ici 2017. La réflexion et la discussion préliminaires avaient été une phase importante dans la maturation progressive de cette nouvelle réalité.
Suite à la visite de l'équipe à Nairobi en février 2018, le père Camiel Swertvagher et le père François Dufour ont été officiellement contactés par le recteur majeur, par l'intermédiaire de son vicaire, Don Francesco Cereda, pour accepter leur nomination à la tête du projet SAFCAM à compter du 1er octobre 2018 à DBYES. Ayant donné leur accord, ils ont été temporairement affectés à la province AFE pour une mission de 3 ans (renouvelable).
Le père Camiel a été nommé directeur, assisté du père François. Outre la gestion des programmes de formation à DBYES-Nairobi, ils forment une équipe mobile capable d'animer des ateliers à la demande dans différentes régions d'Afrique salésienne.
OBJECTIFS DE SAFCAM
SAFCAM, en tant que ressource dans la Région pour le développement du charisme salésien, vise à – Promouvoir l’engagement dans la formation tout au long de la vie, notamment en vue d’intérioriser l’identité consacrée salésienne dans ses valeurs les plus profondes.
- UN Motiver les confrères à étudier notre identité, notre histoire et notre spiritualité salésiennes, par le biais d'échanges avec d'autres centres spécialisés de la Congrégation, en tenant compte de la diversité des cultures locales.
- DEUX Favoriser l’inculturation du charisme et du système préventif par le biais de programmes, d’ateliers et de publications appropriés, en encourageant les communautés à utiliser les canaux de l’EPC à cette fin.
- TROIS Favoriser les possibilités d’apprentissage et de formation en ligne et à distance, en s’appuyant sur diverses expériences positives au sein de la Congrégation, en collaboration avec le Département de la formation.
- QUATRE Aider les circonscriptions/provinces à préparer les nouveaux recteurs et à offrir des cours de leadership communautaire.
- CINQ Contribuer à la préparation des confrères en tant que guides spirituels et accorder une attention particulière aux défis spécifiques que présentent les tendances sociales, culturelles, religieuses et ecclésiales propres à la Région pour la vocation et la mission salésiennes.
- SIX Offrir une formation salésienne aux partenaires laïcs de la mission, en collaboration avec les SDB et les membres de la Famille salésienne.
- SEPT Offrir un renforcement des capacités aux guides de formation sur des aspects clés spécifiques de la formation, comme la présentation de l'identité consacrée salésienne sous ses deux formes lors des étapes initiales de la formation, et dans la mission partagée avec les laïcs.
- HUIT Aider les communautés à mettre à jour leurs bibliothèques de livres, de vidéos et numériques dans le domaine de la vie religieuse, du salésianisme, de la spiritualité et de la pastorale des jeunes.
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